Groupe Havana : Créé en 2011, nous incarnons la transformation digitale en misant sur l’innovation, la performance et le bien-être au travail.

Notre identité :
– 200 experts déployés à travers la France.
– Acteurs clés dans les domaines de la Data, du Cloud et de l’intelligence artificielle.
– Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leur SI

Havana IT, entité du Groupe Havana, recherche des data/IA engineer pour accompagner le développement de l’activité de ses clients sur Grenoble, Lyon et Paris.

Vos missions :

En tant que Data Engineer IA (F/H), vous serez au coeur de la conception et de l’optimisation des architectures data et IA.

Votre rôle inclura :

Conception & Déploiement
– Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables
– Assurer l’ingestion, le stockage et la transformation de grandes quantités de données
– Mettre en place des architectures cloud adaptées aux besoins des LLM et RAG

Industrialisation & Optimisation
– Déployer des modèles d’IA générative et assurer leur scalabilité et performance
– Implémenter des stratégies de vector search et d’optimisation pour les RAG
– Automatiser les workflows de MLOPS et DataOps

Sécurité & Qualité
– Gérer la gouvernance des données et assurer leur qualité et conformité
– Optimiser les performances des bases de données et des API d’accès aux modèles IA

Stack technique :
– Langages : Python, SQL, Spark
– Cloud : AWS, GCP ou Azure (BigQuery, S3, Lambda…)
– Data Engineering : Airflow, DBT, Kafka, Snowflake, Databricks
– LLM & RAG : LangChain, Hugging Face, Pinecone, FAISS
– MLOPS : MLflow, Docker, Kubernetes

Profil recherché :

– Diplôme d’ingénieur/Bac +5 en informatique
– Expérience de 4 ans minimum en tant que Data Engineer
– Solide maîtrise des pipelines data et du cloud
– Intérêt marqué pour l’IA et expérience sur des projets LLM ou RAG
– Capacité à travailler en mode agile et en équipe

Ce poste n’est pas ouvert à l’alternance ou aux stages ! 

Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap ! 

Intéressé(e) ? 
Voici notre processus de recrutement après envoi de votre CV : 
Un 1er échange téléphonique avec notre responsable recrutement, d’environ 10 minutes 
Un 2ème échange téléphonique avec notre business manager, Yves, Christelle ou Lucas 
Un entretien physique ou en visio avec le client final et le business manager en charge de vous accompagner